Suveillant.e – Mise en service

Raison d’être

Sous la supervision du Chef d’équipe de Mise en service, le Surveillant de mise en service assure des suivis, inspections et essais sur les chantiers. Il communique les progrès et les besoins quotidiens au chargé de projet pour garantir l’avancement du projet. Son rôle est crucial pour maintenir une coordination efficace entre les différents intervenants.

Il doit également être un ambassadeur de notre ADN qui est l’innovation et de nos valeurs qui sont le respect, la performance dans le plaisir et le professionnalisme.

Les actions et les décisions du Surveillant de mise en service doivent être motivées par cet ADN et ces valeurs afin de permettre à TST d’atteindre ses objectifs de croissance dans une approche global centrée sur le client et se positionner comme partenaire de performance.

Appliquer

Description

Rôle

Le Surveillant de mise en service agit en tant que représentant de l’entreprise sur le site, veillant à ce que toutes les phases de la mise en service se déroulent conformément aux processus de mise en service identifiés dans le plan et le devis de mise en service. Il s’assure que les vérifications réalisées par les entrepreneurs et les sous-traitants sont conformes aux exigences de mise en service. Lorsqu’il conduit ou participe à des vérifications fonctionnelles et de performance, il s’assure que les systèmes fonctionnent correctement et respectent les performances anticipées. Il doit identifier toute déficience et lorsque pertinent, proposer des pistes d’investigation et/ou de résolution.

Responsabilités

Inspection ponctuelle des travaux :

Réaliser des inspections régulières pour vérifier la qualité des installations et de mise en marche des équipements mécaniques et électriques.
Identifier les non-conformités et assurer un suivi des corrections.
Rédiger les rapports de visites et compléter les formulaires de vérifications
Participer aux tests et essais de mise en service pour garantir le bon fonctionnement des équipements mécaniques et électriques.

Réalisation d’essais fonctionnelles et de performance :

Assister le chargé de projet ou prendre en charge la réalisation des essais fonctionnels et de performance, selon les besoins.
Documenter les résultats des essais de manière détaillée et identifier les déficiences pour assurer un suivi efficace.

Participation aux réunions de chantier et direction des réunions de mise en services :

Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, les gestionnaires de projet, les entrepreneurs et les sous-traitants pour assurer une communication fluide et efficace.
Participer aux réunions de chantier pour faire le point sur l’état d’avancement du projet et suggérer des modifications au processus de MES selon l’avancement.
Élaborer des ordres du jour et produire ou commenter des comptes-rendus de réunion.

Révision de documents de construction :

Commenter les dessins d’atelier pour s’assurer de leur conformité aux spécifications du projet.
Vérifier les fiches d’installation et les fiches pré-fonctionnelles complétées par les entrepreneurs spécialisés pour garantir la qualité et la précision des installations avant la mise en service.

Accompagnement de l’entrepreneur général et de ses sous-traitants (selon le type de mandat) :

Assister l’entrepreneur général et/ou les entrepreneurs spécialisés dans la mise en œuvre et le suivi du processus de mise en service conformément aux exigences du projet.
Assister l’entrepreneur général et/ou les entrepreneurs spécialisés dans le suivi de son échéancier de MES.
Assister l’entrepreneur général et/ou les entrepreneurs spécialisés dans la complétion des fiches de vérification pré fonctionnelle.
Assister l’entrepreneur général et/ou les entrepreneurs spécialisés et ses sous-traitants dans la coordination et la réalisation des formations.

Suivi des déficiences :

Tenir un registre des déficiences et faire un suivi régulier de leur résolution
Collaborer étroitement avec l’entrepreneur général pour résoudre les déficiences, en proposant des solutions concrètes, en fonction du mandat.

Travail de bureau :

Effectuer du travail de bureau selon les besoins de l’équipe. Ce travail consiste à la classification des documents de projet, la préparation de fiches et listes, la revue de document de conception et construction, etc.
Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projet pour s’assurer que les heures travaillées sont correctement documentées et facturées en temps opportun.

Relations avec les clients :

Maintenir des relations positives avec les clients en assurant une communication ouverte et en répondant à leurs préoccupations ou questions concernant l’avancement des travaux.

Participation au développement des affaires :

Participer à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise en soulevant les opportunités de mandats additionnels chez les clients.

Autre :

Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec ses responsabilités principales et ses compétences ou demandées par son gestionnaire.

Qualifications

Compétences recherchées et conditions de travail

Les compétences requises pour accéder au poste de Surveillant de mise en service, les conditions et les avantages offerts sont les suivants.

Savoir

Connaissance approfondie des techniques de mise en service et des normes de construction.
Maîtrise des outils de gestion de chantier et de suivi de projet.
Compréhension des plans et des spécifications techniques.
Connaissance des procédures de sécurité sur les chantiers.
Baccalauréat en mécanique du bâtiment, en architecture ou en environnement.
Expérience de 3 ans et plus
Maîtrise de la suite Microsoft Office
AutoCAD (atout)
Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit)
Bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
Lecture de plans et devis
Membre OIQ ou OAQ
Certificat santé et sécurité pour les chantiers de construction
Permis de conduire valide (obligatoire)
Capacité de se déplacer sur les chantiers au Québec et en Ontario.

Savoir-faire

Capacité à superviser et coordonner les activités sur le chantier.
Compétence en communication pour transmettre efficacement les directives à l’équipe.
Aptitude à résoudre les problèmes sur le terrain rapidement et efficacement.
Capacité à suivre et à respecter les échéanciers stricts.

Maîtrise des outils informatiques pour le suivi des tâches et la rédaction de rapports.

Savoir-être

Rigueur et souci du détail.
Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.
Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents intervenants.
Sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
Fiabilité et intégrité dans le respect des engagements et des délais.
Ponctualité.
Excellente capacité de communication notamment lors de conflit d’horaire.

Les avantages de joindre l’équipe TST

Développement professionnel

TST valorise la croissance de ses employés en offrant des opportunités de formation continue et de développement des compétences. Vous aurez la chance de travailler sur des projets innovants qui vous permettront d’acquérir une expérience précieuse.

Environnement de travail dynamique

Rejoindre TST, c’est intégrer une équipe énergique et collaborative, où l’esprit d’équipe est valorisé. Vous évoluerez dans une atmosphère conviviale et chaleureuse, alliant professionnalisme et bonne humeur, pour un environnement de travail à la fois décontracté et stimulant.

Projets stimulants

TST est engagé dans des projets de pointe dans le domaine de l’énergie et de la technologie. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des initiatives passionnantes qui ont un impact réel sur nos clients et sur la société.

Équilibre travail et vie personnelle

Chez TST, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu’entreprise 100 % télétravail, nous offrons un horaire de 36 heures par semaine avec des horaires flexibles, vous permettant de concilier vos responsabilités tout en maintenant une qualité de vie optimale.

Rémunération et avantages compétitifs

En tant que membre de l’équipe TST, vous bénéficierez d’une rémunération compétitive, de programmes de reconnaissance, ainsi que d’un ensemble d’avantages sociaux attrayants.

Culture d’entreprise positive

Chez TST, nous cultivons un environnement de travail inclusif et bienveillant, où le respect, la diversité et le bien-être de nos employés sont au cœur de nos priorités. En tant qu’entreprise certifiée Bcorp®, nous nous engageons à créer un impact positif tant pour notre équipe que pour la société.

Opportunités de carrière

Avec une présence solide dans le secteur de l’énergie, TST offre de nombreuses opportunités de carrière à long terme pour ceux qui souhaitent évoluer au sein de l’entreprise.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut non discriminant.