Chargé.e de projets sénior – Mise en service

Chargé.e de projets sénior - Mise en service

Il y a une multitude de raisons pour venir travailler chez un leader en efficience énergétique et en durabilité.

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Description

Raison d’être

Sous la responsabilité du Chef de service mise en service, le Chargé de projets mise en service est responsable de la prise en charge de la gestion et de la planification des projets de mise en service (commissioning) de nouveaux bâtiments, de petite, moyenne et grande envergure.

Il doit également être un ambassadeur de notre ADN qui est l’innovation et de nos valeurs qui sont le respect, la performance dans le plaisir et le professionnalisme. Les actions et les décisions du Chargé de projets mise en service doivent être motivées par cet ADN et ces valeurs afin de permettre à TST d’atteindre ses objectifs de croissance.

Responsabilités

Les principales responsabilités du Chargé de projets mise en service sont les suivantes.

  • Suivre rigoureusement les indicateurs de performances (budget alloué, nombre d’heures, échéancier etc.) afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de chaque projet sous sa responsabilité.
  • Réviser la conception des systèmes mécanique et électrique du bâtiment.
  • Fournir des recommandations au bon fonctionnement des systèmes selon le mode d’opération prévu.
  • Élaborer des formulaires de vérification des équipements et de la documentation de projets.
  • Participer à des réunions, visites de chantier et essais des équipements mécaniques et électriques.
  • Vérifier l’installation et participer à la mise en marche des équipements mécaniques et électriques.
  • Rechercher et diagnostiquer les problèmes de fonctionnement et de performance des équipements et systèmes mécaniques du bâtiment.
  • Rédiger des rapports de visite et des rapports techniques.
  • Participer à la recherche de solutions aux problèmes rencontrés sur chantier.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec ses responsabilités principales et ses compétences ou demandées par son gestionnaire.

Qualifications

Compétences recherchées et conditions de travail Savoir-faire et savoir-être

  • Baccalauréat en mécanique du bâtiment, en architecture ou en environnement
  • Expérience 5 ans et plus
  • Expérience en mise en service, surveillance de chantier, automatisation de systèmes mécaniques et électriques de bâtiment ou en exploitation et entretien de systèmes mécaniques
  • Maîtrise de la suite MicroSoft Office
  • Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit)
  • Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
  • Connaissance des codes et normes régissant la mécanique du bâtiment (atout)
  • Efficacité énergétique des systèmes de bâtiments (atout)
  • Membre OIQ
  • Certificat santé et sécurité pour les chantiers de construction
  • Permis de conduire valide (obligatoire)
  • Autonomie, initiative et proactivité
  • Capacité à établir d’excellentes relations interpersonnelles ou d’affaires
  • Capacité à gérer différents dossiers simultanément, à établir les priorités et à travailler sous pression
  • Capacité d’adaptation, d’apprentissage et flexibilité
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Curiosité intellectuelle
  • Habileté de communication
  • Rigueur professionnelle
  • Sens des responsabilités
  • Sens du service à la clientèle et de l’expérience client
  • Travail d’équipe et collaboration

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